En materia de exportaciones RENAULT-Sofasa se consolidó como líder en el país durante 2018, dando cuenta de su buena dinámica y de su contribución a este importante renglón de la economía nacional, con un total de 29.434 unidades comercializadas a más de 10 países en América y El Caribe, siendo los cinco principales: 

• México: 13.751 unidades exportadas. 

• Argentina: 6.044 unidades exportadas. 

• Chile: 2.821 unidades exportadas. 

• Perú: 2.738 unidades exportadas. 

• Ecuador: 2.396 unidades exportadas. 

Por vehículos, las unidades exportadas fueron: 

• Renault Duster: 21.448 unidades. 

• Renault Logan: 4.768 unidades. 

• Renault Sandero (+Stepway): 3.218 unidades. 

Balance Social 

Los resultados alcanzados por la Compañía en 2018 son producto de un equipo humano con los más altos niveles de compromiso dentro del Grupo Renault, que sincroniza y gestiona eficientemente las estrategias industriales, comerciales y financieras en asocio con la red de proveedores y la red concesionarios, trabajando en equipo por la competitivad de esta industria, fuente de crecimiento y desarrollo para el país. 

En 2018 más de 1.600 trabajadores directos de la Compañía, siguieron consolidando la cultura de mejoramiento continuo de la Organización a través de su excelente dinámica en los sistemas de participación: 

Se aportaron 24.547 ideas de mejoramiento a través del Sistema de Ideas y Sugerencias, las cuales permitieron dinamizar procesos en calidad, costos, seguridad y medio ambiente. 

En el Kaizen, la herramienta de mejoramiento continuo originaria de Japón que consiste en aplicar una metodología de análisis y solución de problemas promoviendo el trabajo en equipo, participaron 105 equipos operativos, focalizados en proyectos de transformación y evolución en línea con las prioridades organizacionales y que representaron importantes mejoras en costos y calidad. Así mismo, participaron 52 equipos de 29 empresas de la red de proveedores y 24 concesionarios (11 en mecánica y 13 en carrocería), los cuales han implantado también esta filosofía que se traduce ahora en mejores experiencias de servicio para los clientes. 

Y en el sistema Idea Concreta de Progreso, ICP, participaron más de 120 empleados de las áreas administrativas, con 103 ideas que contribuyeron también al mejoramiento de procesos y al avance en la competitividad de la Compañía. 

Un gran equipo humano, referente dentro del Grupo Renault 

En 2018, la Compañía continuó transformando en realidades los sueños de su equipo humano, referente de compromiso y calidad del management dentro del Grupo Renault, con inversiones por más de 11.300 millones de pesos, orientadas mejorar la calidad de vida del 100% de las familias de RENAULT-Sofasa, a través de diferentes iniciativas: 

• Vivienda: 1.626 millones de pesos invertidos que beneficiaron a 50 familias. 

• Educación: más de 1.800 millones de pesos para más de 1.400 beneficiarios. 

• Vehículo: 950 millones de pesos que movilizaron los sueños de 89 trabajadores. 

• Campamento de Líderes e Intercambio al Exterior, Fondo de Talentos, Grupo de Jóvenes, Semilleros de Inglés y Deportes, caminatas, integraciones, Fiesta de 

• Navidad: más de 700 millones invertidos para seguirle apostando al futuro de nuestros jóvenes y para el mayor bienestar de los trabajadores. 

• Transporte y alimentación: más de 5.200 millones de pesos. 

• Formación y capacitación: más de 1.100 millones de pesos. 

“Con nuestro portafolio actual, que incluye modelos importados y ensamblados por talento nacional bajo los más altos y exigentes estándares, iniciamos un nuevo período que tendrá muchas sorpresas para nuestros clientes con productos y servicios pensados siempre para satisfacer sus necesidades y superar sus expectativas. 2019 será un año de mayores retos, con un mercado muy dinámico y competido que ha iniciado su senda de crecimiento y que nos desafía a seguir fortaleciendo nuestra presencia y cobertura en Colombia”, concluyó el Presidente Director General de RENAULT-Sofasa.