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Bienvenido, hoy es: 22 de abril de 2019

Renault-Sofasa exalta la contribución de las mujeres a la Compañía

•        Las mujeres de RENAULT-Sofasa fueron homenajeadas, resaltando la importancia de su contribución a la consolidación del liderazgo de la marca en el país.

 

•        Con diversas actividades internas y externas las mujeres de la Compañía recibieron reconocimiento por su labor y fueron exaltadas por sus múltiples y especiales cualidades.

 

•        De un lado, la División de Marketing y la agencia Publicis concibieron una estrategia de comunicación para que un grupo de trabajadoras de la planta de Envigado acompañara a los asesores de la marca durante el XVI Salón del Automóvil de Bogotá, entregando a los asistentes información detallada y novedosa que les permitiera conocer los diferenciales que tiene la Compañía en el mercado. Una experiencia única de la que fueron compartidos algunos videos en las redes sociales.

 

•        Y de otro, en el plano interno, el viernes 8 de marzo las colaboradoras disfrutaron de celebraciones que incluyeron actividades lúdicas y espacios de relajación, esparcimiento y crecimiento personal.

 

•        RENAULT-Sofasa implementa permanentemente iniciativas en materia de diversidad, como Women@Renault,contribuyendo así con la motivación y desarrollo de sus colaboradores.

 

Aprovechando que marzo es el mes de la mujer, RENAULT-Sofasa concibió diferentes actividades internas y externas para homenajear a sus colaboradoras, exaltando sus múltiples y especiales cualidades y resaltando su labor y los aportes que hacen desde cada una de sus funciones a la consolidación de su liderazgo en el país.

 

De un lado, la División de Marketing y la agencia Publicis concibieron una estrategia de comunicación que inició desde el pasado XVI Salón Internacional del Automóvil de Bogotá y que incluyó a un grupo de colaboradoras de la planta de Envigado para acompañar a los asesores de la marca entregando a los asistentes información sobre su amplio portafolio de productos y sobre sus diferenciales de calidad y servicio, sorprendiendo a los visitantes con su calidez, profesionalismo y amplio conocimiento de los vehículos y del sector automotor.

 

Estas mujeres, involucradas en aspectos específicos e importantes para el ensamblaje de los vehículos más vendidos del país -el Renault Logan, Renault Sandero, el Renault Sandero Stepway y la Renault Duster- fueron también protagonistas de un video especial publicado en todas las redes sociales de la marca para conmemorar el Día Internacional de la Mujer el pasado 8 de marzo, recordando y exaltando a través de ellas a todas las mujeres de la Empresa, así como el rol fundamental que tiene cada una en su crecimiento y desarrollo.

 

Y de otro, en el plano interno, el viernes 8 de marzo las colaboradoras disfrutaron de celebraciones que incluyeron actividades lúdicas y espacios de relajación, esparcimiento y crecimiento personal.

 

Pero, más allá de estas actividades de celebración, RENAULT-Sofasa implementa iniciativas en materia de diversidad, lo que implica reclutar hombres y mujeres de acuerdo con sus cualidades específicas, promover la igualdad de oportunidades sin importar género, edad u origen y motivar continuamente a los colaboradores, ofreciendo espacios de crecimiento y desarrollo personal y profesional.

 

“En RENAULT-Sofasa estamos comprometidos con la mujer, con su inclusión y con la diversidad que marca nuestras actuaciones como Empresa. Las mujeres en nuestra Compañía tienen un rol fundamental en el crecimiento de la misma y nos demuestran a diario sus capacidades con los aportes que hacen desde sus diferentes funciones. En nuestro equipo directivo, en los niveles gerenciales y en la planta contamos con mujeres que son ejemplo para toda la Organización y a través de la iniciativa Women@Renault reforzamos la diversidad, potenciamos el rol de nuestras mujeres y las involucramos en el fortalecimiento de la Compañía, desmitificando la concepción de que la industria automotriz es esencialmente masculina”, afirmó Matthieu Tenenbaum, Presidente Director General de la Compañía.

 

 

 

 

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